Tới dự và chỉ đạo Đại hội có Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Xuân Hùng; bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội, lãnh đạo phường Đống Đa.
Đại hội có sự tham gia của 125 đại biểu đại diện cho trí tuệ và sự đoàn kết thống nhất cao của Công đoàn phường Đống Đa, đại diện cho 87 công đoàn cơ sở với trên 6000 đoàn viên.
Theo Báo cáo chính trị tại Đại hội, sau khi thành lập (ngày 10.9.2025), Công đoàn phường Đống Đa đã khẩn trương ổn định tổ chức, phân công nhiệm vụ từng ủy viên Ban chấp hành, ban hành Quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ rõ ràng đồng thời chủ động phối hợp cùng các đoàn thể, tập trung triển khai những công việc đầu tiên, đặt nền móng cho một giai đoạn phát triển mới.
Tại đại hội, các đại biểu đã thông qua Báo cáo chính trị, quyết định chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp nhiệm kỳ 2025 - 2030; Thảo luận và đóng góp ý kiến vào Dự thảo Báo cáo của Ban chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVII, trình Đại hội Công đoàn Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII; Công bố Quyết định chỉ định Ban chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh cán bộ Công đoàn phường Đống Đa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030; quyết định chỉ định đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII.
Nhiệm kỳ 2025 - 2030, với phương châm hoạt động là “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Công đoàn phường đặt ra một số mục tiêu như phấn đấu hàng năm đạt và vượt mức chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở do LĐLĐ Thành phố giao. Hàng năm, 70% trở lên doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức Hội nghị Người lao động và xây dựng được quy chế, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.
Có 85% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. 100% cán bộ chủ chốt Công đoàn các cấp được bồi dưỡng đào tạo nghiệp vụ công tác Công đoàn. Thành lập 100% Ban nữ công quần chúng tại Công đoàn cơ sở có trên 10 đoàn viên nữ…
Đại hội cũng xác định 8 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Một trong số đó là nâng cao chất lượng hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Đẩy mạnh và nhân rộng các mô hình chăm lo hiệu quả lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn. Tìm kiếm các nguồn lực, triển khai hiệu quả các thỏa thuận hợp tác đã ký kết với các đối tác, chủ động tìm kiếm đối tác dịch vụ mới để quyền lợi người lao động được đảm bảo, phúc lợi tốt hơn...
Để Công đoàn phường Đống Đa bám sát được chủ trương của Tổng Liên đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố Hà Nội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Xuân Hùng gợi mở, nhấn mạnh thêm một số nhiệm vụ trọng tâm đề nghị Công đoàn phường Đống Đa cần quan tâm triển khai trong nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Một trong số đó là Công đoàn phường cần tiến hành rà soát toàn diện tình hình đoàn viên, người lao động và các đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất - kinh doanh trên địa bàn để phục vụ tốt các nhóm nhiệm vụ trọng tâm, như quản lý, chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Chủ động phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động để tổ chức các hoạt động phúc lợi, hỗ trợ đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên. Tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở…
Theo Quyết định chỉ định được công bố tại Đại hội, Ban chấp hành Công đoàn phường Đống Đa gồm 9 người, bà Nguyễn Thị Diệu Linh được chỉ định giữ chức Chủ tịch Công đoàn phường nhiệm kỳ 2025 - 2030.